為全面推動企業(yè)人才建設，完善人才培養(yǎng)質量標準，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，在公司領導的大力支持下，拓普聯(lián)科工會提出對新進的二十位大學生實行導師制培養(yǎng)方案，并于2016年9月5日舉行導師授證儀式。在全體員工的掌聲和見證下，導師們高興地接受了公司總經理肖嵐的授證，并再次強調會積極履行作為導師的責任。

為更好的落實“傳、幫、帶”的精神，工會此次任命導師本著公正、平等、自愿的原則，在導師和學員互相認同的基礎上簽訂了導師合同書。“剛從學校畢業(yè)來到企業(yè)， 心理上還有許多方面不能快速的轉變過來， 現(xiàn)在有了導師的引導，少了許多迷茫”外貿部的蔣艷玲說到。

青少年是社會的未來，更是企業(yè)未來的中流砥柱，因此新員工的培養(yǎng)建設對企業(yè)的發(fā)展至關重要。拓普聯(lián)科此次翻開了員工培養(yǎng)的新篇章，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎。

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